Integraal personeelsbeleid (IPB)

Van elke school wordt verwacht dat een integraal personeelsbeleidsplan (IPB) is opgesteld.

Integraal personeelsbeleid gaat over:

• het regelmatig en systematisch afstemmen van de inzet
• kennis en bekwaamheden van individuele medewerkers op de inhoudelijke en organisatorische doelen van de schoolorganisatie
• professioneel gebruikmaken van een samenhangend geheel van instrumenten en middelen die gericht zijn op de ontwikkeling van individuele medewerkers (competentiemanagement).

Werkwijze:

Integraal of op onderdelen ondersteunen van IPB. Uitgangspunt van de ondersteuning is dat de visie van uw school wordt gekoppeld aan strategische sturing en resultaatgericht werken.