LVS werkhouding/gedrag - groepshandelingsplannen

Door de gegevens uit groepsstaten en groepsprofielen te analyseren en hieruit conclusies te trekken, kan een haalbaar groepshandelingsplan worden gemaakt. In de bijeenkomsten wordt ingegaan op de achtergronden van werkhouding- of gedragsproblemen, met de bedoeling de mogelijkheden te bekijken om werkhouding en gedrag van de hele groep te verbeteren. De ingevulde vragenlijsten werkhouding en/of gedrag worden hierbij gebruikt voor analyse en conclusies. Ook wordt het betreffende hulpboek werkhouding of gedrag toegelicht.

Werkwijze:

Vier teamvergaderingen per vragenlijst (gedrag of werkhouding). Per groep worden plannen gemaakt en in een volgende bijeenkomst worden ervaringen uitgewisseld. Geadviseerd wordt met werkhouding te beginnen. Directie en intern begeleiders worden actief ingeschakeld. Extra consultatie de intern begeleider is hierbij mogelijk (uurtarief).